WELCOME TO BEENUX
Flexibel. Fair. Offen.
Auf dem Arbeitsmarkt sind neue Zeiten angebrochen. Wer dem gut ausgebildeten
Kandidaten nicht zuhört, der verpasst die Chance, den Markt aktiv zu gestalten. Beenux stellt sich als Personaldienstleister für den Kernbereiche IT und Beschaffung flexibel auf individuelle Anfragen von Kunden und Kandidaten ein – und würdigt damit die Arbeitsrealitäten dieser Zeit.
Für einen gerechteren Arbeitsmarkt der Zukunft
Vielleicht haben wir das Rad nicht neu erfunden. Aber wir drehen es in eine Richtung, mit der alle Seiten weiterkommen. Wir beraten Sie zu flexiblen Arbeitsmodellen, die den
Zeitgeist widerspiegeln. Mit Respekt für den Menschen und die Umwelt beginnen wir das Abenteuer Beenux. Wir finden das beste Projekt für den besten Kandidaten – und natürlich umgekehrt.
RALLYING CRY OF THE MONTH
„In was für einer Welt wollen wir in Zukunft leben und arbeiten?
Das ist die Frage, die wir uns stellen müssen.“
BEENUX
Work with the flow
Work with your inner nature
Wir steigen beim „War for Talents“ aus und stiften Frieden: mit der Vermittlung
herausragender Jobs an hoch qualifizierte Kandidaten. Dabei legen wir Wert auf eine gesunde Arbeitsatmosphäre, ein ehrliches, offenes Miteinander sowie die Freiheit zur Weiterentwicklung. Davon überzeugen wir uns immer persönlich.
Wir freuen uns, endlich mit Ihnen arbeiten zu dürfen – rufen Sie uns am besten gleich an!
Keep it Beenux
Keep it simple & sweet
Anders denken. Anders leben. Anders arbeiten. Beenux hat die Vision, die es braucht, um ein völlig neues Arbeitskonzept in den Markt zu integrieren. Als kleines, neugieriges Team
mit hohem Qualitätsanspruch ist es unsere Leidenschaft, mit guten Menschen zusammenzuarbeiten und gleiche Interessen zusammenzubringen. Dabei liegt es in unserer Natur, mit anderen zu kooperieren. Nur dann können wir Grossartiges leisten.
Wir achten auf die Wünsche unserer Kandidaten bezüglich Arbeitsort, Zeit und Pensum.
Das schliesst sich nicht aus, im Gegenteil: Studien belegen, dass eine vollumfassende Zufriedenheit am Arbeitsplatz die Produktivität der Mitarbeiter enorm steigert. Ausserdem
macht es glücklich – wenn das mal nichts ist!
„We care about you, we care about nature, we care about community, we do our best and try to give back as much as we take out.“
Wir können,
was Sie brauchen
Beenux ist der Experte
an Ihrer Seite
Gesetze, Bürokratie, Auflagen: Das alles kann ganz schön undurchsichtig sein. Damit diese Herausforderung nicht zu zeitaufwendig und kompliziert gerät, übernehmen wir diesen Service für Sie liebend gerne. Denn wir wissen genau, worauf es ankommt und setzen dieses Wissen gewinnbringend ein.
We strive to keep it simple - because life is too short!
BENEFITS FÜR MITARBEITER
Wir finden das Projekt, das für Sie gemacht wurde. Dabei endet unser Service nicht nach der Vermittlung, sondern beginnt da, wo Sie im Gesetzeswirrwarr nicht weiter wissen.
BENEFITS FÜR KUNDEN
Durch unsere langjährige Erfahrung bietet Beenux einen effektiven Recruitment & Payroll Service an. Das ist Outsourcing mit Sinn und Verstand.
Beenux hat eine Vision
Sie die Vorteile
Es geht nicht darum, wie viele Stunden hoch qualifizierte Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen arbeiten. Sondern darum, wie kompetent sie ihre Aufgaben erledigen. Dabei ist unerheblich, wie viele Personen an einem Aufgabenbereich beteiligt sind, denn heutzutage ist nahezu jeder Job teilbar. Unternehmen mit einer starken Zukunftsausrichtung haben das längst erkannt. Steigen Sie mit ein?
Durchs Jobsharing spielen Sie nicht nur Zukunftsmusik, sondern lassen sich davon inspirieren, wie verschiedenste Talente eine einzige Stelle potenzieren. Ausserdem fühlen sich hoch qualifizierte Menschen wertgeschätzt und bleiben ein wichtiger Teil eines gewinnorientierten Unternehmens. Darauf kommt es auf dem neuen Arbeitsmarkt an.
Wir lieben Zukunftsmusik und helfen jederzeit bei der Implementierung in bestehende Arbeitsprozesse:
CONTRACTING
PERMANENT
BERATUNG
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Try & Hire
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Projektunterstützung mit höherem Pensum (140 %)
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PMO Services
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Wir suchen langfristig den passenden Jobpartner
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Fokus auf verschiedene Fähigkeiten und Vorlieben, um das Potenzial der
Mitarbeiter zu entwickeln -
Intergenerationelles Jobsharing
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Prozessimplementierung Jobsharing
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Vorteile aufzeigen
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Coaching im Bereich Jobsharing
